近日，民建九龙坡区委会顺利完成基层组织换届工作。该项工作自今年5月中旬启动以来，区委会高度重视，将其视为推进政治交接、传承优良传统的重要契机，专门制定《2025年基层组织换届工作方案》，成立换届工作领导小组，多次召开专题会议进行研究部署，明确了换届的指导思想、基本原则、目标任务与方法步骤。工作中形成了“主委牵头抓总、班子分工负责、机关协同推进”的有效机制，全程加强对各支部的指导，最终实现了政治交接平稳有序、班子结构持续优化、履职能力有效提升的预期目标。

本次换届工作体现出三个方面的特点：

人选酝酿充分到位。换届前，区委会通过座谈会和个别谈话等方式，深入掌握各支部会员思想动态、听取意见建议，全面了解支委班子工作情况，为换届做好准备。各支部严格按照程序发扬民主，通过民主推荐提出新一届支委候选人初步名单。换届工作领导小组严把政治关和资格条件，重点考察候选人的政治素质、履职能力、工作实绩及社会影响，确定了支部委员候选人名单。

换届程序规范有序。在扎实准备的基础上，各支部陆续召开换届选举大会。会议期间，会员认真听取上一届支委会工作报告，审议通过选举办法与监、计票人名单，并听取候选人介绍。会议以无记名投票方式进行选举，顺利产生新一届支部委员。区委会内部监督委员会成员列席各支部选举会议，对会议予以全程监督，确保选举程序规范、公开透明。

班子结构显著优化。通过本次换届，新一届基层组织领导班子在年龄、学历与专业结构上得到进一步改善。7个综合支部共选出委员35人，平均年龄42岁；具有大学本科以上学历25人，占比71%；女性委员14人，占比40%；有区人大代表2人、政协委员10人。委员涵盖经济、科技、教育、文化、卫生等多个领域，代表性更加广泛，为增强组织活力和创造力奠定了坚实人才基础。