赵宾建言制定统一的婚丧假制度

赵宾

（2018年3月27日《人民日报》）

长期以来，职工休婚丧假存在一些问题：对非国有企业职工休丧假没有作出具体规定。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号）第一条规定：“职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”第三条规定：“在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。”

改革开放40年来，我国企业的成分发生了重大变革，除国有企业外，有民营企业（国有民营、私有民营）、股份制企业、混合所有制企业、集体企业、外资企业等。但截至目前，国家没有对非国有企业职工休婚丧假作出具体规定，不少非国有企业和机关、事业单位对待职工的婚丧假期和工资发放，或有或无，或多或少，随意性大，劳动者权益难以得到保障。

目前，已有个别省份出台了“职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假”的规定。建议在国家层面制定婚丧假法定制度，对职工请假天数、工资支付、路程假及交通费报销等作出具体规定。